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COVID-19 / Corona: Executive Search bietet höhere Chancen

Die Corona Krise wirbelt derzeit die ganze Welt durcheinander und lässt sie doch vielerorts „still stehen“. Die Effekte für Gesellschaft und Individuum sind einschneidend. Ein Großteil der heute in Deutschland arbeitenden Bevölkerung hat eine solche Ausnahmesituation noch nie erlebt. Das zieht Konsequenzen nach sich. Wertvorstellungen verändern sich. Prioritäten werden anders gesetzt. Arbeit wird anders wahrgenommen. Die Perspektive auf Unternehmen und Mitarbeiter verändert sich grundlegend. Wer jetzt noch glaubt, er oder sie könne in diesem Paradebeispiel einer VUCA-Welt zum alltäglichen HR Management übergehen, hat weit gefehlt. Entscheidungen können heute nicht mehr nur auf Basis von Erfahrungen getroffen werden. Sie müssen beinahe tagesaktuell analysiert werden. Das aktuelle White Paper von Trendence zeigt kurz und prägnant 4 HR-Handlungsfelder auf, die sich unmittelbar aus aktuellen Daten der größten Corona-Arbeitsmarktstudie ergeben.

 

Wenige Wochen vor der Corona Krise wurden im Rahmen der regelmäßig erfolgenden Trendence Studien bereits einmal die Wechselbereitschaft erhoben, sodass ein direkter Vergleichswert vorhanden ist. Insgesamt ist das Bild wie erwartet, die Anzahl der Suchenden geht zurück. Im Fall der Akademiker ist allerdings äußerst interessant, dass die Gruppe der latent Suchenden stabil bleibt. Sowohl vor der Krise, als auch danach, suchen 40% der berufserfahrenen Akademiker latent eine neue Position. Aus Sicht der Rekrutierung ist dies exakt das Potenzial für die Direktansprache. Die tatsächlich aktiv Suchenden gehen allerdings deutlich zurück. Von 20 % vor der Krise veränderte sich der Wert auf 7,7 % während der Krise.

 

Insofern bietet eine Direktansprache von Fach- und Führungskräften nun eine gute Chance auf passende Kandidaten. Mit unserem erfolgserprobten INSEMACO®-Executive Search bieten wir Ihnen Nachhaltigkeit sowie höchste Qualitäts-, Leistungs- & Sozialstandards, mit Garantien und einem exzellenten Preis-/Leistungsverhältnis.

 

Nehmen Sie mit uns Kontakt auf. Wir freuen uns auf Sie!

 

Ihr Ansprechpartner

Thomas Behncke

Managing Partner

 

Telefon: +49 (0)212 2327 40 55

Mobil: +49 177 42 10 482

eMail: thomas.behncke@insemaco.com