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Recruiting & Executive Search Consultants
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EINZIGARTIGKEIT

EINZIGARTIG, INNOVATIV UND ERFOLGREICH, MIT GARANTIEN!

Unsere Einzigartigkeit und unser Erfolg basieren auf folgenden Faktoren, zu denen wir uns verpflichten.

  • INSEMACO®-Partner / Berater
    • sind selbständige Unternehmer-Berater und waren selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite,
    • haben hochwertige fachspezifische Studienabschlüsse und Zusatzqualifikationen,
    • besitzen umfassende Berufserfahrungen und Kompetenzen in Branchen, Funktionen und Methoden,
    • besitzen langjährige Beratungserfahrungen, ausgeprägtes Problemverständnis und vielfältige Lösungskompetenzen,
    • können eine hohe Qualität an überprüfbaren Referenzen nachweisen,
    • sind sympathische, humorvolle sowie authentische Menschen mit persönlicher Überzeugungskraft, und
    • sind mit ihren Expertisen sowie ihrer Individualität, Persönlichkeit und ihrem Standing neben der Marke INSEMACO® selber Marke.
  • Kompetenzen & Qualitätsgrundsätze
    • Unsere Kompetenzen und Qualitätsgrundsätze setzen sich zusammen aus einer Vielzahl von Einzelkompetenzen unserer Berater, unserer Personal- & Managementberatung sowie unserer Unternehmensgruppe. Hierzu zählen Know-how und Fähigkeiten vor allem in den Themenfeldern Branchen, Funktionen, Methoden, Technologien, Qualitätsstandards, Unternehmenskultur und Team.
    • Unsere Einzigartigkeit besteht in den Synergien und Mehrwerten innerhalb eines Geschäftsfeldes sowie in der Leistungsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe INSEMACO®, INQIMACO® & INSECOGO®.
  • Markenkonzept, Synergien & Mehrwerte: einzigartig mit USP
    • Wir sind INSEMACO® und erbringen Top-Qualität einer Marke im Geschäftsfeld Recruiting & Executive Search. Wir sind echte Spezialisten und Qualitätspartner mit nachgewiesene Kompetenzen sowie Expertisen auf exzellentem Niveau. Durch unser Denken und Handel sind wir Lösungs-, Service- und Wertschöpfungspartner. Durch unsere Erfolge sind wir zudem Vertrauens- sowie Karriere-Partner unserer Kunden und Kandidaten. Für uns selbstverständliche Synergien sind u. a. Candidate Experience und Employer Branding.
    • Wir sind wesentlicher Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den weiteren Marken INQIMACO® im Geschäftsfeld Training & HR Management Consulting sowie INSECOGO® im Geschäftsfeld Worldwide Search & Executive Consulting. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten und integrativen Arbeitsweise innerhalb unserer Gruppe erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
    • Uns verbindet ein starkes „Wir“. Ein „Wir“, das uns zusammen mit unseren Kunden und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie als Teil der Gesellschaft verbindet.
    • Top-Qualität innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder, Synergien und Mehrwerte einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, sowie das uns verbindende starke Wir-Gefühl machen uns einzigartig, innovativ und erfolgreich. Dies ist der USP unseres Wir-Markenkonzeptes.
  • Verhaltenskodizes (Professionalität & Ethik)

    Unser Verhalten in Bezug auf Professionalität und Ethik orientieren wir an den Standesgrundsätzen der Association of Executive Search Consultants (AESC) sowie den Berufsgrundsätzen des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. (BDU).

    Unsere Verhaltenskodizes umfassen folgende Themenfelder:

     

    • Professionalität & Verantwortung
      • Wir nehmen Beratungsaufträge nur an, wenn wir die erforderlichen Fähigkeiten, Kenntnisse & zeitlichen Ressourcen haben.
      • Wir bearbeiten Projekte eigenverantwortlich, mit größtmöglicher Professionalität, Beratungsqualität & dem Ziel des bestmöglichen Erfolgs.
      • Unser Qualitätsmanagement ist orientiert an den heutigen und zukünftigen Anforderungen unserer Kunden und Kandidaten.
      • Unser Qualitätsmanagement erfolgt in Anlehnung an DIN EN ISO 9001.

     

    • Integrität, Aufrichtigkeit, Vertrauen & Wahrheit
      • Wir verhalten uns durch Integrität & Aufrichtigkeit so, dass wir uns das Vertrauen unserer Kunden, Kandidaten & Kollegen verdienen.
      • Besonders wichtig sind uns Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiges Vertrauen.
      • Wir missbilligen jegliche Form von Täuschung oder Irreführung.
      • Wir arbeiten ausschließlich mit Informationen, die nach bestem Wissen & Gewissen der Wahrheit entsprechen.

     

    • Kompetenz, Zeit- & Kostenrahmen/-bewusstsein
      • Wir bearbeiten Beratungsaufträge mit Kompetenz, Gründlichkeit, sowie mit entsprechenden Fach-, Branchen- & sonstigen Kenntnissen.
      • Wir bearbeiten Projekte unter höchstmöglicher Einhaltung der Zeit- & Kostenvereinbarungen.

     

    • Objektivität, Beurteilungsqualität & Unabhängigkeit
      • Wir arbeiten objektiv, unparteiisch und berücksichtigen alle relevanten sowie uns bekannten Informationen.
      • Unsere Beurteilungsqualität berücksichtigt die fachliche, persönliche & kulturelle Passung eines Kandidaten, sowie das beiderseitige Interesse an Zusammenarbeit von Kunde & Kandidat.
      • Unsere Objektivität & Neutralität basiert auf unserer wirtschaftlichen & organisatorischen völligen Unabhängigkeit.

     

    • Genauigkeit & Transparenz
      • Wir kommunizieren mit Kunden & Kandidaten transparent, umfassend & zeitnah.
      • Wir fordern alle Projektbeteiligten auf zum Austausch sämtlicher relevanter & korrekter Informationen als Basis für optimale Entscheidungen.

     

    • Vertraulichkeit & Diskretion
      • Wir behandeln alle von Kunden & Kandidaten erhaltenen Informationen mit größtmöglicher Vertraulichkeit & Verschwiegenheit.
      • Referenzen von Kandidaten holen wir mit größtmöglicher Diskretion ein.
      • Wir befolgen die Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG).

     

    • Loyalität
      • Wir sind loyal gegenüber Kunden & Kandidaten.
      • Wir wahren bei der Projektdurchführung unsere sowie vor allem die Interessen unserer Kunden & Kandidaten.

     

    • Chancengleichheit & Antidiskriminierung
      • Wir achten auf Chancengleichheit für alle Kandidaten.
      • Wir beachten das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) und sind gegen Benachteiligungen aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

     

    • Vermeiden von Interessenkonflikten
      • Wir vermeiden Interessenkonflikte zwischen allen am Beratungsprozess Beteiligten, vor, während und nach dem Projekt.
      • Wir weisen alle am Beratungsprozess Beteiligte auf potenzielle Interessenkonflikte hin.
      • Wir lösen mögliche „Spannungen“ durch Offenlegung & Klarheit, sowie ggfs. Verzichtserklärungen.

     

    • Respekt gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Mitarbeitern & der Öffentlichkeit
      • Wir haben Respekt gegenüber Kunden, Geschäftspartnern, Marktteilnehmern, Mitarbeitern & der Öffentlichkeit.
      • Wir respektieren den Schutz der Rechte Dritter und achten deren berufliche und persönliche Reputation.
      • Wir beachten das Gesetz gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG).
  • Preis-Leistungs-Verhältnis (Honorar)
    • Wir bieten Top-Qualität zu einem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis mit umfassenden Garantien.
    • Bereits vor Projektstart definieren wir maßgeschneiderte klare Leistungspakete sowie unser Honorar, das sich an dem voraussichtlichen Aufwand und der Komplexität eines Projekts orientiert.
    • Unser Honorar vereinbaren wir je nach Bedarf kundenindividuell als reines Festhonorar oder anteilig am Jahreszielgehalt des zukünftigen Stelleninhabers.
    • Unsere Kunden erhalten somit Planungs- und Budgetsicherheit. 

     

    Mit unserem exzellenten Preis-Leistungs-Verhältnis in Bezug auf Zielgruppenorientierung, Qualität, Zeit, Effizienz und Preis heben wir uns somit deutlich vom Wettbewerb ab.