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Recruiting & Executive Search Consultants
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BERATUNGS-/METHODENKOMPETENZEN

REGIONALE NÄHE UND INTERNATIONALE EXPERTISE!

Professionelle Personal- und Managementberatung setzt heute eine Vielzahl sowie eine Vielfalt an sich ergänzenden Einzelkompetenzen voraus. Unsere Einzelkompetenzen haben wir systematisch in den Bereichen Beratung, Branchen und Funktionen aufgestellt und entwickeln diese ebenso systematisch weiter.

 

Zu unseren Beratungskompetenzen zählen vor allem die Qualifikationen, sowie die langjährigen Beratungs- und Berufserfahrungen jedes einzelnen Beraters sowie Lösungskompetenzen in den Themenfeldern Methoden, Technologien, Qualität, Unternehmenskultur und Team. Zudem kommt die Synergie-Entwicklung innerhalb des Geschäftsfeldes INSEMACO® sowie innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe und Markenfamilie INSEMACO®, INQIMACO® und INSECOGO®.

  • Qualifikationen, Beratungs- & Berufserfahrungen
    • INSEMACO®-Partner / Berater haben hochwertige fachspezifische Studienabschlüsse sowie Zusatzqualifikationen, und waren selber echte Fach- und Führungskräfte in Top-Positionen auf Kundenseite. Jeder Berater besitzt langjährige Beratungs- und Berufserfahrungen in Branchen, Funktionen und Methoden.
    • Permanente fachliche und persönliche Weiterqualifizierung unserer Mitarbeiter sowie konstante Weiterentwicklung unserer Beratungsqualität auf Top-Niveau gehören zu unserem Selbstverständnis und sind wichtiger Bestandteil für kundenindividuelle sowie zukunftsorientierte Lösungen.
    • Unsere Ziele realisieren wir mit Hands-On- und Handschlag-Mentalität. Wir sind – wenn erforderlich – „Quer-Denker“ neuer Lösungen und Ansätze, haben den Mut zu neuen Wegen und sind bereit, wohlüberlegte Risiken einzugehen. Nachweisbare Erfolge aller am Beratungsprozess Beteiligter sowie erworbenes Vertrauen sind die Maßstäbe, an denen wir uns messen lassen.
  • Methodenkompetenz, Technologien & Qualitätsstandards
    • Wir verwenden eine der in Europa führenden Softwarelösungen in der Personalberatung, sind auf technisch höchstem Niveau medial bis in Nischen hinein vernetzt und investieren in für Top-Leistungen erforderliche modernste Systemtechnologien. Durch die Kombination von erfolgserprobten sowie innovativen Lösungsmethoden und Technologien werden aktive und passive Kandidaten gleichermaßen angesprochen. Zudem stehen uns wichtige Leistungskennzahlen (KPIs) für systematischen Erfolg zur Verfügung, wie u. a. die Anzahl sowie der Prozentsatz der Kandidaten im Ident und im Response in Abhängigkeit von Branche, Funktion, Region und demografischem Wandel.
    • Die Organisation sowie regelmäßige Überprüfung und Weiterentwicklung unserer Geschäftsprozesse erfolgt in Anlehnung an DIN EN ISO 9001. Nachvollziehbare hohe Qualitätsstandards in der Kandidatenauswahl erreichen wir unter Berücksichtigung an DIN 33430. Unsere hohe Methoden- und Prozessqualität sowie unsere strukturiere und sorgfältige Arbeitsweise orientieren wir an den vom Bundesverband Deutscher Unternehmensberater BDU e.V. entwickelten Berufsgrundsätzen inklusive der darin enthaltenen Verhaltenskodizes sowie den Grundsätzen ordnungsgemäßer und qualifizierter Personalberatung (GoPB). Zudem richten wir uns nach den strengen insbesondere ethischen Standesgrundsätzen der globalen Association of Executive Search Consultants (AESC).
  • Unternehmenskultur-Kompetenz
    • Als Partnerschaftsorganisation agieren wir wirtschaftlich völlig unabhängig. Geschäftspolitik und Tagesarbeit werden ausschließlich von den INSEMACO®-Gesellschaftern und Partnern bestimmt. Dies ist ein Grund für die hohe Identifikation unserer Berater und Partner mit INSEMACO® sowie unseren Zielen.
    • Wir praktizierten Unternehmertum, Verantwortung und Gemeinschaft auf Basis eines für uns verbindlichen Wertesystems. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen und partnerschaftlichem Umgang miteinander, Professionalität und Leidenschaft, sowie einer Vielfalt an Kompetenzen und Ideen. Wir haben ein ganzheitliches Menschenbild und stellen unsere Kunden sowie unsere Kandidaten in den Mittelpunkt.
    • Mit gemeinsamen Werten und Zielen (Selbstverständnis und Positionierung) sowie Qualitäts- und Verhaltensgrundsätzen schaffen wir ein außerordentliches internes Wir-Verständnis als Fundament unserer Leistungen. Fairness, Offenheit, gegenseitiger Respekt und Verantwortungsbewusstsein sind für uns fundamental und Garant für hohe innere Stärke und Stabilität. Optimierungen und positive Kritik sind uns stets willkommen. Mit hohem Focus auf Top-Qualität, Kundenzufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Beratungsleistungen besitzen wir die Flexibilität für neue Wege. Unsere Maxime sind bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden und Kandidaten.
    • Wir pflegen unsere Vertrauenskultur und unterstützen uns gegenseitig mit unseren individuellen Stärken sowie unserem Engagement. Zudem fördern wir die individuelle Work-Life-Balance unserer Kolleginnen und Kollegen. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist ein wesentlicher Grund für unsere Erfolge, unsere Freude an unserer Arbeit und die hohe Loyalität unserer Mitarbeiter.
  • Teamkompetenz
    • Jeder INSEMACO®-Partner / Berater betreut seine Kunden und Projekte persönlich im Sinne „One Face to the Customer“ und sorgt damit für hohe Qualität sowie Kontinuität in der Zusammenarbeit und in unseren Kundenbeziehungen.
    • Eine professionelle, schnelle und vertrauensvolle Projektrealisation erfordert Teamarbeit, die insbesondere bei verdeckten oder schwierigen Suchaufträgen unabdingbar ist. Insofern wird jeder Berater je nach Projekterfordernis professionell unterstützt durch Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Consulting, Research und Assistenz. Teamarbeit heißt für uns, sich kompetent, engagiert sowie wertschätzend zu ergänzen und zu unterstützen.
    • Wir sind darüber hinaus sympathische, humorvolle und authentische Menschen, die Freude an Erfolg haben. Dies ist uns sehr wichtig!
  • Synergien eines leistungsstarken Geschäftsfeldes
    • Wir sind INSEMACO® und erbringen Top-Qualität einer Marke im Geschäftsfeld Recruiting & Executive Search. Wir sind echte Spezialisten und Qualitätspartner mit nachgewiesene Kompetenzen sowie Expertisen auf exzellentem Niveau.
    • Durch unser Denken und Handel sind wir Lösungs-, Service- und Wertschöpfungspartner.
    • Durch unsere Erfolge sind wir zudem Vertrauens- sowie Karriere-Partner unserer Kunden und Kandidaten. Wir haben z. B. eine besondere Form der Erstansprache, die offene und wertschätzende Karrieregespräche sowie das Aufzeigen von Chancen und Risiken überhaupt erst ermöglichen.
    • Somit sind für uns selbstverständliche Synergien u. a. Candidate Experience und Employer Branding.
  • Synergien einer leistungsstarken Unternehmensgruppe
    • Wir sind wesentlicher Teil einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den weiteren Marken INQIMACO® im Geschäftsfeld Training & HR Management Consulting sowie INSECOGO® im Geschäftsfeld Worldwide Search & Executive Consulting. Mit unseren ausgezeichneten Kompetenzen innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder sowie unserer teamorientierten und integrativen Arbeitsweise innerhalb unserer Gruppe erzielen wir weitere Synergien und Mehrwerte, die echten Wettbewerbsvorsprung bedeuten.
    • Uns verbindet ein starkes „Wir-Verständnis“. Ein „Wir“, das uns zusammen mit unseren Kunden und Kandidaten, im Team, intern, innerhalb unserer Unternehmensgruppe sowie als Teil der Gesellschaft verbindet. Top-Qualität innerhalb jedes der drei Geschäftsfelder, Synergien und Mehrwerte einer leistungsstarken Unternehmensgruppe, sowie das uns verbindende starke Wir-Gefühl machen uns einzigartig, innovativ und erfolgreich. Dies ist der USP unseres Wir-Markenkonzeptes.